Kadın Sağlık Çalışanları İçin Eşitlik Çağrısı!

0

BEĞENDİM

0

Sağlık-Sen İzmir 2 No’lu Şube Kadın Kolları Başkanı Uzman Hemşire Emine Gök, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle bir basın bildirisi yayınlayarak sağlık sektöründeki kadın çalışanların önemine dikkat çekmiştir. Bu bildiride kadın sağlık çalışanlarının karşılaştığı yapısal zorluklar ve mesleki ihtiyaçlar hakkında kamuoyunu bilgilendirmiştir.

Gök, yaptığı açıklamalarda sağlık sektöründe kadınların kritik bir rol üstlendiğini; hastanelerden aile sağlığı merkezlerine, acil servislerden koruyucu sağlık hizmetlerine kadar her alanda büyük çaba sarf ettiklerini belirtti. Ancak bu emeğin arka planındaki tükenmişlik, ekonomik baskı ve şiddet riski gibi sorunların yeterince görünür kılınmadığını dile getirdi.

Araştırmalarını “Sağlık alarm veriyor” başlığıyla yayınlayan Gök, sağlık çalışanlarının iş yüklerini, psikososyal durumlarını ve yapılan işlerin toplumsal karşılığını değerlendirdiklerini vurguladı. Yapılan araştırmaya 168 sağlık çalışanı katıldı ve katılımcıların %97.6’sı kadınlardan oluştu. Yaş aralıklarına bakıldığında, en büyük grup 35-44 yaş aralığında, ardından 45-54 ve 25-34 yaş gruplarının geldiği görüldü.

Araştırmaya katılanların %74.4’ü evli, %60.7’si ise bakmakla yükümlü olduğu en az bir kişiye sahip olduğunu belirtmiştir. Ayrıca katılımcıların %36.9’u iki çocuk, %29.8’i ise bir çocuk sahibi olduğunu ifade etmiştir. Bu durum, sağlık sektöründeki kadınların hem ev içerisinde hem de iş yerinde büyük bir yük taşımakta olduğunu göstermektedir.

Katılımcıların %56.5’i lisans mezunu, %14.3’ü yüksek lisans, %4.8’i doktora mezunudur. Meslek dağılımında hemşireler önde gelirken, onları ATT/Paramedikler ve ebeler takip etmektedir. Araştırmanın sonuçları, kamu sağlık sisteminde çalışan kadınların deneyimlerini net bir şekilde yansıtmaktadır.

Çalışma biçimlerine de değinen Gök, %55.4’ün gündüz mesaisinde çalıştığını, %25’inin karma mesai şeklinde görev aldığını belirtmiştir. Hafta içi en fazla çalışan grup %44 ile 41-48 saat arasında çalışmaktadır. Bu, sağlık hizmetinin yoğun bir iş ortamında yürütüldüğüne işaret etmektedir.

Araştırma, kadın sağlık çalışanlarının iş yerindeki tükenmişlik düzeyine de ışık tutmaktadır. Katılımcıların %89.3’ü iş gününün sonunda kendilerini tükenmiş hissetmektedir. Bunun yanı sıra, %76.8’i işe başlamadan önce bile yorgun hissettiğini ifade etmiştir. Bu durum, sağlık çalışanları için yalnızca fiziksel değil, aynı zamanda duygusal bir yük oluşturduğunu göstermektedir.

Araştırma ayrıca iş-yaşam dengesinin sağlanamadığını, kadınların ailevi ve sosyal sorumluluklarını çok sık ertelediklerini ortaya koymaktadır. Katılımcıların %54.8’i iş-yaşam dengesini kurmakta zorlandığını belirtmiştir. Bunun yanı sıra, katılımcıların %60.7’sinin çocuk bakımı gibi yükümlülükleri olduğu açıkça görülmektedir.

Ekonomik baskılar da bir başka önemli sorun olarak kızılmaktadır. Katılımcıların yalnızca %14.3’ü mevcut gelirinin yaşam maliyetine yeterli olduğunu düşünmektedir. %76.2’si gelirinin yeterli olmadığını belirtmiş ve %87.5’i ekonomik baskının artmasıyla tükenmişliğinin de arttığını ifade etmiştir. Bu durum, sağlık çalışanları için ekonomik güvenliğin sağlanmasının ne kadar kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne sermektedir.

İş yerindeki şiddet, güvensizlik ve mobbing de araştırmanın