Kadın Güçlenmesi İçin Tarihi İş Birliği Protokolü

0

BEĞENDİM

0

Göktaş, New York’ta Birleşmiş Milletler (BM) Kadının Statüsü Komisyonunun (KSK) 70’inci oturumu çerçevesinde önemli bir etkinlikte bulundu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü ile Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) arasında bir iş birliği protokolü imza töreni gerçekleştirildi. Ayrıca, Bakanlık ile Sırbistan ortaklığındaki “Kadınların Kritik Rolü: Güçlendirme İçin Stratejik Ortaklıklar” isimli yan etkinliğe katılım sağladı.

Etkinlikte konuşan Bakan Göktaş, kadınların ekonomik ve sosyal güçlenmesi ile birlikte kadın-erkek fırsat eşitliğine duyarlı iş ve tedarik uygulamalarının yaygınlaştırılmasının önemi üzerinde durdu. İmza töreninin ardından, TÜRKONFED tarafından düzenlenen “Kadın-Erkek Eşitliğine Duyarlı Tedarik Yoluyla Adalete Erişim: Küresel Tedarik Zincirlerinde Yapısal Engellerin ve Ayrımcı Uygulamaların Aşılması” yan etkinliğinde yaptığı konuşmada, adalete erişimin yalnızca hukuki süreçlerden ibaret olmadığını, bunun yanı sıra kadınların emeğinin karşılığını alabilmesinin de bir parçası olduğunu belirtti.

Bakan Göktaş, tedarik zincirlerine eşitlik perspektifiyle yaklaşmanın önemini vurguladı. “Eğer bu alanda kapsayıcı bir yaklaşım oluşturulmazsa, kadınlar üretimde yer alsalar bile, karar mekanizmaları dışında kalabilirler.” açıklamasında bulundu. Göktaş, kadınların girişimcilikte, istihdamda, üretimde ve karar alma süreçlerinde daha görünür olmasının toplumsal refahı artıracağını ifade etti.

Kadınların güçlenmesi, haklara erişimin kolaylaşması, koruyucu hizmetlerin yaygınlaşması ve kurumlar arası iş birliğinin artırılmasının temel öncelik olduğuna dikkat çeken Göktaş, “Bu kapsamda somut politika, program ve projeleri hayata geçiriyoruz.” dedi. Göktaş, imzalanan iş birliği protokolü ile kadın ve erkek için fırsat eşitliğini esas alan iş ve satın alma uygulamalarını güçlendireceklerini, böylece iş dünyasında kalıcı ve yapısal dönüşümü destekleyecek adımlar atacaklarını ifade etti.

Göktaş, kadın istihdamını artırmayı ve kadınların liderlik, yönetim ile karar alma mekanizmalarında daha güçlü yer almasını hedeflediklerini söyledi. Kadın dostu iş yeri politikalarının bu dönüşümün temel unsurlarından biri olduğunu belirten Göktaş, işe alım, ücretlendirme, terfi ve performans değerlendirme süreçlerinde eşitliği esas alan, yazılı ve şeffaf kurumsal uygulamaların teşvik edildiğini aktardı.

Göktaş, kadın istihdamını güçlendirmek amacıyla gönüllü bir taahhüt mekanizması oluşturacaklarını da açıkladı. Taahhütleri üstlenen işletmelerin, iyi uygulama örnekleri olarak tanınacağını ve kadın istihdamını artıran işletmelere “Kadın Dostu KOBİ Modeli” geliştireceklerini belirtti. Göktaş, “Bu yılın KSK teması, ekonomik ve kurumsal yapılarımızı daha kapsayıcı ve adil hale getirme çağrısı yapmaktadır.” dedi.

Bunun yanı sıra, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 7 Mart tarihinde açıkladığı Sürdürülebilir Kalkınmada Kadın Hamlesi İlkeleri Niyet Beyanı da imzalandı. Bu bağlamda Göktaş, yapmış olduğu konuşmada, kadınların hayatın her döneminde güçlü olduğu toplumların daha dirençli bir yapıya sahip olduğunu ifade etti. Ayrıca kadınların güçlenmesine yönelik politikaların, yaşama bütüncül bir perspektifle yaklaşması gerektiğini söyledi. Bu durumun, sadece kadınların değil tüm aile bireylerinin refahını artırmayı hedeflediğini vurguladı.

Göktaş, ayrıca yaşlılık meselesinin, toplumsal dayanışmanın önemine de değinerek, aile bağlarının güçlü tutulmasının kritik bir unsur olduğunu belirtti. Günümüzde yaşlanmanın, toplumsal bir gerçeklik olduğunu ve