İKÇÜ’de Grev Kararı: Ücret Artışında Anlaşmazlık!

0

BEĞENDİM

0

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) tarafından yayımlanan yazılı açıklamada, 4/D statüsünde çalışan sürekli işçilerin temsilcisi olan Öz Büro-İş Sendikası ile Aralık 2024’te başlatılan görüşmelerin, ücret artışı, sosyal haklar ve izinler gibi konularda uzlaşmazlıkla sonuçlandığı bildirildi. Bu durum, çalışanlar arasındaki iş koşullarının iyileştirilmesi için atılan adımlar konusunda endişe yarattı.

Açıklamada, üniversite yönetiminin 2025 yılı ilk altı ayı için memur maaş artış oranı olan %11,54 zam teklifinin sosyal hakları da kapsayacak şekilde 14 Mart’ta sendikaya yazılı olarak iletildiği belirtildi. Ancak, sendikanın bu teklife yanıt vermemesi ve arabulucuya başvurması, görüşmelere katılım sağlamadığı iddialarıyla dikkat çekti. Bu durum, taraflar arasındaki iletişim eksikliğini ve müzakere sürecinin karmaşıklığını gözler önüne seriyor.

Ayrıca, açıklamada sendikanın talep ettiği ücretlerin detayları da yer aldı. Sendika, destek ve güvenlik çalışanları için profesör maaşının %23’ü ile teknik personel için %31 fazlasını talep ettiğini belirtti. Örneğin, mevcut durumda 43 bin 800 lira net maaş alan bir destek hizmetleri işçisi için 112 bin 500 lira net maaş, 45 bin lira alan bir teknik hizmetler işçisi için ise 119 bin 650 lira net ücret talep edilmekte. Bu taleplerin dikkate alınmasına rağmen, sendikanın anlaşma zemini oluşmadan grev kararı alması, taraflar arasında daha derin bir çatışma doğurabileceği endişelerini taşımaktadır.

Üniversite yönetimi, açıklamasında “kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması” ilkesine vurgu yaptı. İKÇÜ yönetimi, işleyişin kesintiye uğramaması adına gerekli tüm tedbirlerin alındığını ifade etti. Bu süreçte, çalışanların hakları ve ihtiyaçları ile sürdürülebilir bir bütçe yönetimi arasında bir denge sağlanmasının önemine dikkat çekmekte. Ancak, sendika tarafından alınan grev kararının, hem çalışanlar hem de üniversite yönetimi için çıkarlarını dengede tutmanın zorluğu ortaya koyduğunu kabul etmek gerekir.

Sonuç olarak, İKÇÜ ile Öz Büro-İş Sendikası arasındaki görüşmelerde yaşanan bu anlaşmazlık, eğitim hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından önemli bir ayrıntı haline gelmiştir. Tarafların birbirlerine yaklaşmaları ve ortak bir çözüm bulmaları, üniversite işleyişini olumsuz etkileyen bu sürecin sona ermesi için kritik bir adım olacaktır. Böylelikle, çalışanların haklarının korunması ve üniversitenin işleyişinin devamlılığı sağlanmış olabilecektir.