0

BEĞENDİM

0

Belediyelerde Personel Harcamalarına Dair Gelişmeler

ÖNCÜŞEHİR – Türkiye’deki belediyelerin personel harcamalarını sınırlandıran düzenlemeler yeniden tartışma konusu oldu. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediyelerin personel giderlerine ayırabilecekleri bütçe oranlarını net bir şekilde belirliyor. Bu kurallara göre, belediyelerin yıllık toplam personel giderleri, önceki yıl gerçekleşen bütçe gelirleri ile yeniden değerleme katsayısı çarpılarak bulunan tutarın yüzde 30’unu geçemiyor. Ancak, nüfusu 10 binin altında olan belediyelerde bu sınır yüzde 40 olarak uygulanmakta.

Kanunun öngördüğü bu oranların aşılması durumunda, ilgili belediyeler cari yıl ve takip eden yıllarda oranları tekrar sınırın altına düşene kadar yeni personel alımı yapamıyor. Eğer sınır aşılarak yeni personel alımı yapılırsa, ortaya çıkan kamu zararı belediye başkanından kanuni faiziyle birlikte tahsil ediliyor. Ayrıca, belediye şirketleri de bu hesaplamalara dahil olduğundan, aşım durumları söz konusu olduğunda bu şirketlerde de istihdam kısıtlamalarına gidilebiliyor. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan tasarruf genelgeleri de personel giderlerinde ek tedbirler ve sınırlamalar getiriyor.

İzmir’de Durum Ne?

Bu bilgiler ışığında, kamuoyundaki merak edilen konular arasında İzmir’deki ilçe belediyelerinin hangilerinin personel gideri oranlarının kanunda belirtilen sınırların altında olduğuna dair sorular yer alıyor. Ayrıca, eğer oranı aşan belediyeler varsa, bu kurumlarda yeni personel alımının durdurulup durdurulmadığı da tartışma konusu. Belediye şirketlerinin toplam personel giderlerinin hesaplaması yapıldığında ise durumun değişip değişmeyeceği de önemli bir nokta.

İzmir’de uygulanmakta olan tasarruf genelgelerinin mevcut personel politikaları üzerindeki etkileri ile ilgili olarak da birkaç soru gündeme gelmiş durumda. Tüm bu soruların yanıtları, kamuoyunun merakla beklediği konular arasında yer alıyor ve önümüzdeki günlerde oncusehir.com’da detaylı bir şekilde yer alacak.

Bu gelişmeler ışığında, İzmir’deki belediyelerin personel harcamaları üzerindeki sınırlamalar ve tasarruf tedbirleri, hem yerel yönetimlerin mali sürdürülebilirliği hem de istihdam açısından büyük önem taşıyor. Dolayısıyla, bu konudaki gelişmeleri ve yasa değişikliklerini takip etmek oldukça kritik.

HABER MERKEZİ