0

BEĞENDİM

0

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılması

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan ‘Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ ile personel atamaları ve yer değişikliklerine ilişkin önemli düzenlemeler yapılmıştır. Bu değişiklikler, Personel Doluluk Cetveli (PDC) doluluk oranına göre illerin, her unvan ve branşta 5 hizmet grubuna ayrılmasını güvence altına almaktadır. Bu hizmet grupları A, B, C, D ve E olarak belirlenmiştir ve doluluk oranlarının en yüksek olduğu iller A grubunda yer almakta, doluluk oranı en düşük olan 15 il ise E grubuna dahil edilmektedir.

Ayrıca, eğer illerin doluluk oranları eşit ise, ‘Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Endeksi’ne göre daha gelişmiş olan il doluluk oranı daha yüksek olarak kabul edilecektir. İstihdam edilen personel sayısı 200’den az olan ve ülke genelinde PDC öngörülmeyen unvan ve branşlar içinse doluluk oranları yine belirli aralıklarla sınıflandırılacaktır. Bu şekilde A, B, C, D ve E hizmet grupları tanımlanırken doluluk oranlarındaki %80, %60, %40, %20 gibi oranlar dikkate alınacaktır.

Her iki ayda bir, İstihdam Planlama Komisyonu tarafından güncellenecek olan bu hizmet grupları Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilecek ve Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde 2 yıl süreyle saklanacaktır. PDC doluluk oranı, aktif çalışan personel sayısına göre hesaplanacak olup, 3 aydan uzun süre görevde bulunmayan personel bu hesaplamada dikkate alınmayacaktır.

Hizmet Puanlarının Hesaplanması

Hizmet puanlarının belirlenmesinde, genel hayatı etkileyen durumlar dikkate alınmaktadır. Örneğin, savaş, deprem, sel veya yangın gibi olaylar nedeniyle ilgili bölgelerde görev yapmış personellere, bu tür olayların meydana geldiği tarihten itibaren belirli bir süre için en yüksek hizmet puanı %100 fazlasıyla verilecektir. Bunun yanında, yurt dışında görevlendirilen personellerin, görevlendirildikleri yerin hizmet puanını alacaklardır.

Afet Bölgesi Personeline Geçici Görevlendirme İmkanları

Afet bölgelerinde görev yapan personel, belirli şartlar sağlandığında 6 aya kadar geçici olarak görevlendirilebileceklerdir. Mazeret durumları ve nüfus hareketleri göz önünde bulundurularak, benzeri doluluk oranına sahip yerlere geçici görevlendirmeler yapılabilecektir.

Engelli Yakınlarına Atama Yönetmelikleri

Engelli bireylere yönelik işler ve atamalar da yönetmelikte yer almaktadır. Personelin annesi, babası veya vasi tayin edilmiş kardeşlerinden birinin tam bağımlı engelli olması durumunda, belirtilen yere yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Ayrıca, eşin vefatı ya da boşanma durumlarında da yerleştirme işlemleri düzenlenmiştir. Boşanma süreci devam eden personellerin durumlarını belgelendirmesi halinde, belirli ajanslarla koordinasyon sağlanarak geçici görev ve yer değişikliği yapılabilecektir.

Şehit ve Malul Yakınlarına Yönelik Atamalar

Şehit olan veya çalışamayacak durumda malul olan kamu görevlilerinin eş ve çocukları için atama talepleri, ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması halinde yerine getirilecektir. Bunun yanı sıra, can güvenliği tehditleri ile karşılaşan personel de benzer bir şekilde taleplerde bulunabilecek ve atanacaklardır.

Aile Bütünlüğünün Korunması

İki eşin de bakanlık çalışanı olması durumunda ise ast-üst hiyerarşisine göre yer değişiklikleri gerçekleştirilecektir. Doluluk oranlarına göre D veya E hizmet gruplarındaki illerde aile birliğinin sağlanması